Među njima posebno se istaknula predstavnica ZŠEM-a, Mirna Koričan Lajtman, koja je održala keynote predavanje na temu “AI in HR” te tri interaktivne radionice na istu temu. Fokus je bio na konkretnim primjenama umjetne inteligencije u ljudskim resursima, od zapošljavanja do razvoja zaposlenika.

Posebno smo ponosni što je naš alumnus Renato Šimunić osvojio dvije nagrade – jednu za ZA-RA digital, aplikaciju namijenjenu pre-onboardingu, onboardingu i offboardingu zaposlenika, te drugu za projekt usmjeren na razvoj growth mindseta unutar organizacije, kojim je potaknuto preuzimanje odgovornosti za vlastiti profesionalni rast.

ZŠEM alumni dali su doprinos i u organizaciji samog događaja – u organizacijskom timu nalazili su se i Mia Burnač te Philip Vranešić, koji su kroz svoje angažmane dodatno pokazali koliko je snažna i aktivna ZŠEM mreža unutar MOL Grupe.

Ovakvi uspjesi potvrđuju kako ZŠEM-ova zajednica svojim znanjem, inovacijama i angažmanom aktivno doprinosi razvoju struke i ostavlja trag na međunarodnoj poslovnoj sceni.